据中国新闻网报道，5月27日智联招聘发布的一份关于“2019年应届毕业生签约薪酬”的报告，那么2019年应届毕业生起薪多少？决定应届毕业生薪资的因素又都是哪些呢？具体亮点详解请看下文。
2019年应届毕业生起薪多少？
1、智联招聘数据显示，从实际签约月薪来看，七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占35.7%；
2、相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元，3000元以下占比为34.62%的情况，毕业生实际签约月薪同比有所提高；
3、调研结果显示，2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元占比最高，达到了32.39%，随后4000-5999元之间，占比24.8%；
4、2019应届毕业生最期望就业地的是新一线城市，占比44.18%，生活成本相对较低、就业机会相对较高的新一线城市最受毕业生青睐；
5、实际签约地点比例最高的是新一线城市占比35.17%，一线城市的签约占比为32.14%；
6、2019应届毕业生找工作最看重哪些因素？能够学习新东西占54.01%，成95后大学生求职最看重的因素，其次是待遇好、能挣钱占47.31%。
不少网友看了该报告数据纷纷调侃，还是知乎跟虎扑的月薪高啊，连隔壁的韩国普通人工资平均年薪破40万，连世界各国最低工资都创新高的情况下，而我们2019七成应届毕业生签约月薪却低于6000元。
应届毕业生工资影响因素分析
据笔者了解，工资标准主要根据五大特点划定，并没有最低值，也不是因为是应届生给的工资就少。
1、单位：给个人定制薪酬的是单位，出粮的是单位，起决定性的作用，大单位自然比小单位给的钱多；
2、地区：各个地区的薪资标准不一样，起点不同，如大城市不能与小山村比较；
3、行业岗位：同是应届毕业生，做技术与做客服、做金融的与做餐饮服务的又是不同的标准，行业不同也存在薪酬高低的差异；
4、学历：高中应届毕业生、大学应届、211、985毕业的应届生工资也不一样，再高点本科、硕士、博士的工资又不一样；
5、经验：这里的经验也指能力，别说什么刚毕业没什么经验，现在在校创业的很多，接私单的也很多，口才也是一种能力，都会有加分项。
总而言之，影响应届生工资的最大因素还是要看城市和学历，如四线城市6000元就美滋滋，北上广深6000元哭唧唧。民办学院6000元小确幸，清华北大6000元无厘头。本科6000元还可以，博士6000元直接废。
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