电视求职靠谱吗?电视应聘求职弊端一览

女硕士电视求职成功底薪一万三,报到时被告知变为四千,电视求职靠谱吗?电视应聘求职弊端一览如下。

电视求职靠谱吗?

这几年电视求职节目受到了很多职场人以及大学生的喜爱,因此很多求职者选择去电视求职节目找工作,一方面上节目的公司都是靠谱的大公司,另一方面可以通过电视节目来提高一下个人的知名度,而参加节目的公司也能借此宣传自己的公司,可谓是一举多得。

其实一直以来也有很多人质疑,电视求职节目到底靠不靠谱,只是没有人真的去较真。但是前几天,一个叫杨斯涵的刚毕业的硕士生却较了真,还把事情闹大了。

杨斯涵是沈阳理工大学硕士,去年参加某求职节目和一家公司达成聘用意向,底薪1.3万。然而今年报到时,却被通知底薪变4千元,通过努力后能达1.3万。虽经栏目组协调可正常入职,但她拒绝了:这样的公司不能再相信。

很显然,这家公司存在失信于人的过错,是为了提高公司知名度而做的一种炒作。但是作为求职者的杨斯涵,自身也存在求职方向混乱,与实际情况脱离的问题。

首先,杨斯涵是机械工程专业,而自己的求职目标也是机械工程方向,但是却因为没有相关就业机会就放弃原本的求职方向,而选择了销售行业,可见她本身的求职方向也是比较混乱的。

其次,一个刚毕业的学生,即使是硕士专业,在没有任何经验的情况下,也不可能拿到销售总监的职位,最多是普通销售,而普通销售的底薪不可能那么多,在北京上海等一线城市,一个没有经验的销售人员底薪最多不超过五六千元。该公司承诺的13000元属于严重脱离实际,即使真的给13000元,这个销售总监的位置也不是一个没有经验的大学生能坐的了的。

在此也提醒大学生们,就业时一定要从实际出发,切勿上当受骗。

电视求职弊端一览

理想很丰满现实很骨感,这是很多公司招聘的套路,以高薪诱惑,可以吸引更多目光。

还有就是他这个职位属于销售类岗位,大多数情况下都是底薪加提成模式。如何避免这类情况发生,求职者在应聘时要抠字眼,注意薪资待遇:可达x x x,最高xxx等词语。不要觉得不好意思,在面试时,在适当时候确认一下待遇是否是固定还是浮动。

求职弊端:就是太多人认识候选人,平台是开放的,候选人会涉及到收到各种公司发来的OFFER,以至于迷失自己,暂时忘记自己的求职初衷和梦想。

有的时候选择多了,也不见得是件好事,那得看你自己的内心有多强大来捍卫自己的梦想。

求职

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