1月18日，在总经理金万洲的带领下，西溪支公司全面开启“职业精神”传播活动，每周二西溪支公司总经理及全体中层骨干都将在统一组织下参加为期一年的“职业精神”系列培训，今天第一期培训正式开班，金总为大家带来了“贝壳人才模型分析”课程，到底是什么样的人才，创造了贝壳这样的奇迹，金总引导着学员一步步探寻答案。
这是职业精神的首次培训，未来还将有一系列体系化、系统化的培训在等待着大家，，提升岗位专业能力，强化职业素养。
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西溪平安产险：“职业精神”专题学习培训开班啦
2022年是平安公司的合规建设年，为进一步提高公司合规风控水平，充分发挥合规管理委员会效能，近日台州平安产险组织召开合规管理委员会会议，中支领导班子、各职能部门和渠道负责人参加了本次合规专项会议。
日后，湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作，在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维，从自身做起，从现在做起，自觉主动合规，实现职业生涯长青，促进公司经营的健康发展。
为充分落实平安礼仪知识及运用，近日，湖州平安产险强调了公司职场整洁、员工礼仪风貌规范的要求，并利用休息时间进行公司员工平安礼仪知识培训及互助学习，进一步提升员工礼仪修养，学习平安文化。
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