不忘初心 “突变”前进:记三峡人寿保险股份有限公司成长之路(一)

写在三周年之际!

一座大坝,百万移民,一场史无前例的大迁移,牵动着数不清的乡愁,改变了许多人的命运。在无数有关三峡工程的故事中,如何保障库区人民在新家园安居乐业是难度最大的章节,中国第一家以移民保险为特色的人寿保险公司顺势而生。

六年申筹,两年筹建,经历了数不清的坎坷,克服了数不清的困难。以信念为指向,以信心为支撑,从万州起步,一路筚路蓝缕,迎来了公司正式成立。

三年经营,披荆斩棘,以满足客户差异化、全方位的保险需求为出发点,着力通过产品创新和服务创新,扎根重庆、立足中西部、面向全中国,打造国内一流、国际知名、最具成长性的保险公司,成为广大人民群众的幸福守护者、价值创造者和财富规划者。

它就是三峡人寿保险股份有限公司(以下简称“三峡人寿”),注册资本金10亿元,是重庆市委、市政府支持,国务院保险监督管理机构批准设立的全国性保险金融机构,同时也是第一家总部位于重庆的中资寿险公司。

初心坚守 六年申筹 “突变”而生

“我们的初衷很简单,就是为了库区人民的安稳致富,同时也希望这些特殊的人群能够实现老有所养、疾有所治,做点小生意还有金融的支持。”谈起公司创立时的初心,三峡人寿公司董事长黎已铭的记忆一下子拉到了十年前。

2010年,黎已铭在人民日报社《中国经济周刊》西南站任副站长、新闻发展中心副主任,凭借着敏锐的新闻洞察力和多年金融工作的经验,他认为帮助百万移民解决养老、医疗、再就业等问题大有可为。

筹备三峡人寿的建议提出来后,受到了重庆市委、市政府的高度重视,黎已铭也被推荐为筹备组组长。2011年2月14日,三峡人寿筹备组领导小组召开第一次工作会议,三峡人寿正式发起筹备。

满怀信心,扬帆起航,但没想到征途漫漫,困难接踵而至:监管环境加严,筹备成功的曙光迟迟未见,有的股东退出,高薪聘请的专家纷纷选择离开,工作一度停摆;筹备组账上资金所剩无几,在即将过春节的时点,一百多号员工等着发工资……“那时候我实在没辙了。”黎已铭最后以个人名义向三峡银行贷款120多万元给员工发了工资。

筹备六年来,不管遇到多大的困难,黎已铭都没有想过放弃,他说自己对三峡人寿有信心,最重要的一点是“有信念”。“一个人走投无路的时候,信念一定要坚定,这样路才会越走越宽。”黎已铭感慨地说道。

正是因为信念坚定、不忘初心,才能守得云开见月明。2016年3月23日,原中国保监会正式批准筹建三峡人寿。同年7月22日至23日,筹备组举行筹建获批以来首次战略研讨会,正式提出公司发展战略和打造公司“突变文化”。这次会议是三峡人寿发展里程碑式的重要会议,因为它更加确定了企业未来的发展方向。

申筹那几年,黎已铭在重庆和北京来回奔波。2017年12月15日,北京寒风呼啸,黎已铭一行人焦急地等待着原中国保监会最后的审批消息。快到吃晚饭的时候,黎已铭收到通知——三峡人寿获得了原中国保监会的开业批复和设立许可。

“不容易啊,终于等到了这一天!我们经历太多了,吃的苦太多了。”这时,秘书推来一个蛋糕,黎已铭才反应过来,当天是自己的生日。“我和公司同一天生日,从那天起,公司在,我在。”

五天后,三峡人寿获准工商注册成立。2018年1月24日,三峡人寿举行开业庆典,重庆市人民政府向三峡人寿发来贺信。历尽千帆,在这个梦想成真的时刻,一只崛起于大西南的保险新军开始了它披荆斩棘的发展历程。

(未完待续)

三峡人寿人寿保险保险

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