“后疫情时代”人们对于安居置业也有新的诉求和诠释。有人说，人生应该至少要三次置业经历。25-35岁时买一套可以满足基本居住功能的“安居房”，35-45岁时买一套改善家庭条件的“康居房”，45岁以后买一套可以愉悦身心，犒赏人生的“乐居房”。
这里我们可以看到，从刚需到改善再到品质提升，消费者开始将可以实现物质与精神双重丰盈，盛放更多生活美好的全龄化、全生命周期产品作为置业首选。
这也为房产行业提供了新的发展思路，并将满足消费者实现“小有所乐，青有所好，老有所养”作为经营目标。消费者需求释放、房产行业发展思路转型之际，2020“名企安居计划”的到来，更为逐渐复苏中国房产行业增色添香。
亿元补贴 企业内购助力安居
自2017年首次启动以来，“名企安居计划”已经成为安居客赋能行业，服务消费者的标志性营销活动，高效链接客需两端的IP活动。
一方面，凭借安居客平台资源、服务、技术三维优势，以平台背书为基础整合房产行业顶级资源，历经四年活动口碑积累，串联起数千家房产行业头部品牌开发商，携亿元补贴再次走进企业；另外一方面，精准施策，以消费者需求为中心，搭建起开发商与消费者近距离沟通的服务“桥梁”。
平台巨大的流量优势、房源的聚合能力、完善的产品矩阵以及品质的服务体系，全方位保证各大名企人才能够享受到更多福利、高性价房源、高品质的购房体验。
在2020年最后一个季度内，安居客“名企安居计划” 不仅来到北京、上海、广州、深圳、成都等一线以及新一线城市，更将要下沉到二三线城市。以企业内购的形式将优质资源按照企业实际情况量身打包定制。以高性价比的地产项目助力众多名企人才享受不断升级的购房优惠福利，获得高品质购房体验。相信随着名企安居计划的持续展开，必定能让用户更加精准找到心仪好房。
精准服务名企人才，高效实现人才安居梦想
产业以人才兴旺，城市以人才腾飞，只有保障各类人才住有所居，解决好“住”的问题，人才对企业、对城市的归属感、获得感、幸福感才会特别强烈，也更有精力和动力投入工作，从而增强企业、城市发展的动力。而“名企安居计划”的推出，不仅满足找房用户品质化、个性化需求，从而帮助企业和城市人才安居，更能持续为房企、名企人才创造价值，推动行业健康发展。
针对名企人才普遍关心的房源品质，安居客围绕“用户第一”的宗旨，通过严格甄选，确保房源的真实性和高品质，为名企人才带来高性价比的专属好房源，精准满足购房者需求，实现品质化居住。
在安居客的平台推动下，“名企安居计划”亿元补贴企业特价内购的全新形式不仅高效解决了企业员工安居的问题。更增进了员工与企业之间的粘性，真正的实现了企业、员工共赢。
同时，据悉在每一场“名企安居计划”活动现场，都有安居客平台的购房智囊团-房产分析师亲临现场，在名企人才面对海量优质房源不知从何选择时，帮助解决买房过程中的各种纠结和疑惑，助力每位名企人才早日实现拥有一个“家”的梦想。
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